¿Sucede con mas frecuencia, de lo que imaginan?, los estresores, afectan continuamente nuestras operaciones. ¿Que opinan? ¿Que acciones tomas para mitigar eso?
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R= para disminuir la degradación, cansancio, fatiga y estrés del humano a causa de cargas laborales, se deberá ir al descanso al esparcimiento y recreación y asistir a terapias psicológicas más terapias ocupacionales para así restituir la capacidad mental y energía física para así continuar brindando un servicio de calidad.
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Debemos promover una cultura que ayude a abordar la degradación del factor humano con un enfoque integral que combine medidas individuales y organizacionales para crear un entorno de trabajo saludable y sostenible.
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La disminución de la productividad y la calidad, esto conlleva al aumento de los problemas laborales y el estrés, desmotivación y frustración del personal, y la desmotivación del personal cuando se le solicita ocupar otras áreas dentro de su conocimiento, lo que perjudica el ambiente de trabajo, disminuye las habilidades del personal y desmotivación de aprender y lograr metas establecidas .
Para evitar la fatiga laboral
pausas y descansos:
Pausas activas:
Fomenta la alternancia de posiciones sentadas y de pie usando escritorios ajustables y colocación de tapetes para evitar la fatiga física.
Espacio laboral confortable.
Rotación de turnos: .
Evaluación de desempeño y rotar por diferentes áreas
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Saludos comunidad
La fatiga laboral es un caso muy comun en areas de la salud, llegando a ser una de las causas de una patologia psicologica conocida como sindrome de Bournou,, a grandes razgos esta patoligia se caracteriza por la falta de interes en lo correspondiente a las tareas que se deben realizar y una casi total perdida de empatia con la situacion de nuestros pacientes o clientes.
La mejor manera de evitar esta patologia es:
- Descanso acorde
- Mantener un buen ambiente laboral
- Fomentar y realizar actividades recreativas
- Es de suma importancia que nos autogestionemos emocionalmente y aceptemos el apoyo psicologico cuando sea necesario.
Si evitamos la fatiga laboral tendremos una mejor disposicion para desarrollar nuestro trabajo y por ende, nuestro servicio sera mucho mas agradable para nuestros clientes
Es importante fomentar , los descansos entre horas que puedan utilizar los grupos de trabajo para hacer un trabajo con eficiencia ,para liberar las cargas de estrés y las fatiga laboral para ofrecer un servicio óptimo de calidad con la excelencia que nos marca.